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Ouverture partielle du magasin hors taxes Galleria 63 à Yeouido

SEOUL, 28 déc. (Yonhap) — Hanwha Galleria Timeworld Co., filiale du groupe Hanwha, a partiellement débuté les activités de son nouveau magasin hors taxes Galleria 63 au 63 Square, dans le quartier de Yeouido, à Séoul.

Hanwha a déclaré que sa nouvelle boutique présentera environ 370 marques et près de la moitié d’entre elles seront des marques coréennes. La société a fait savoir qu’elle fait des efforts à l’heure actuelle pour accueillir plus de marques de luxe étrangères.

L’ouverture officielle de ce magasin aura lieu en juin 2016. Le 63 Square, où le magasin hors taxes se situe, est l’ancien plus haut building du pays. Hanwha a dit qu’il projette de continuer ses efforts pour développer Yeouido comme un nouveau centre touristique.

Le groupe a indiqué que le magasin hors taxes prévoit des ventes annuelles de 504 milliards de wons (430,4 millions de dollars) l’année prochaine et 3.000 milliards de wons en 2020.

La semaine dernière, une joint-venture entre Hotel Shilla et Hyundai Development, HDC Shilla, a également partiellement ouvert un nouveau magasin hors taxes, Shilla I’Park, à Yongsan, où se trouve une grande gare ferroviaire, entre les principaux endroits touristiques situés au nord et sud du fleuve Han, avant une ouverture totale en mars prochain.

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Vietnam: Le secteur de vente au détail attire des entreprises étrangères

E-Mart, un des principaux ditributeurs de la République de Corée, est désormais officiellement présent sur le marché vietnamien depuis la constitution d’un joint-venture avec un partenaire vietnamien de Binh Duong, U & I, en vue d’ouvrir une chaîne de supermarchés représentant un investissement total de plus d’un milliard de dollars.

Cette nouvelle arrivée témoigne de ce que le marché vietnamien de la grande distribution est toujours fortement attractif pour les professionnels étrangers de ce secteur, bien que le Vietnam ait reculé de neuf places par rapport à 2010, ce qui le place au 23e rang des 30 économies émergentes dans le classement des pays les plus attractifs en ce domaine établi par le Groupe de consultants AT Kearney.

Selon Mai Huu Tin, président du groupe U & I, la chaîne de supermarchés E-Mart Vietnam nécessite un investissement initial de 80 millions de dollars, dont 80% est financé par le sud-coréen E-Mart.

Ce joint-venture lancera son premier projet en 2012 sachant que les 52 supermarchés et magasins en grandes zones urbaines qui sont prévus devraient être achevés en 2020. Ce réseau distribuera essentiellement de l’alimentation, des produits aquatiques frais ainsi que des produits agricoles.

Auparavant, le groupe Phu Thai et le distributeur japonais Family Mart se sont rapprochés pour la création d’une chaîne Family Mart Vietnam. Concomitamment, Tesco, le plus grand groupe de distribution de Grande-Bretagne, envisage d’investir au Vietnam dans le cadre de sa stratégie de croissance mondiale, afin d’être présents dans un total de 15 pays.

Nombre de distributeurs étrangers en activité au Vietnam ont également annoncé leurs plans de croissance, tel le français Casino qui compte agrandir son réseau à l’enseigne Big C de 15 nouveaux établissements d’ici 2013, soit 29 Big C dans tout le Vietnam, avec un prévisionnel de recrutement de 1.300 gestionnaires.

Selon Dinh Thi My Loan, vice-présidente et secrétaire général de l’Association des détaillants du Vietnam, les distributeurs étrangers se développent fortement au Vietnam et cette tendance va se poursuivre, en particulier avec ceux de l’Union européenne (UE) dès lors que l’accord de libre-échange UE-Vietnam sera signé. – AVI

Tesco ouvre une « retail academy » en Asie

LSA 11 juillet 2011 par FLORENT MAILLET

24 000 collaborateurs seront formés chaque année, dans une zone devenue stratégique pour Tesco, avec un chiffre d’affaires de 11 milliards de livres en 2010.

L’Asie, nouvel eldorado pour Tesco, qui y multiplie les investissements. Le n°3 mondial vient d’annoncer l’ouverture d’une retail academy en Corée du Sud, où 24 000 collaborateurs seront formés chaque année. Tesco emploie directement 100 000 personnes en Asie, où il a réalisé des ventes cumulées de 11 milliards de livres l’an passé, en cumulant les résultats de la Corée du Sud, la Malaisie, le Japon, la Chine et l’Inde.

Au menu de la formation, capitaliser sur les savoir-faire et les connaissances business locaux, en les croisant avec l’expertise et le savoir-faire mondial du groupe. L’objectif, selon le grand patron, Philip Clarke, est « de faire émerger les leaders de demain ». Le pool de formateurs sera international et les formations dispensées via l’e-learning, des tablettes tactiles ou des blogs, par le biais desquels les employés sont invités à partager les bonnes pratiques. Un « musée Tesco », racontant les grandes dates de l’épopée de l’enseigne, créée en 1924, est inauguré en parallèle dans ce campus.

www.tesco.com